Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

                          детский сад «Снежинка» п. Пильшино

Принято Общим собранием                                                                                                                                                                                                УТВЕРЖДЕНО:

МБДОУ д/сад «Снежинка»                                                                                                                                                   приказом заведующего МБДОУ протокол №___ 

детский сад «Снежинка» п.Пильшино  

от «___»__________201__г.                                                                                                                                                                  «___»_________201__г. №__

 

 

  Положение об общем собрании работников

МБДОУ детский сад «Снежинка» п. Пильшино

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом МБДОУ детский сад «Снежинка» п.Пильшино (далее – ДОУ) и регламентирует деятельность Общего собрания работников ДОУ, являющегося одним из коллегиальных органов управления ДОУ.

1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ДОУ (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ДОУ и настоящим положением.

1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.

1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления ДОУ, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ДОУ.

2. Задачи Общего собрания

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:

-        организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ДОУ на высоком качественном уровне;

-        определение перспективных направлений функционирования и развития ДОУ;

-        привлечение общественности к решению вопросов развития ДОУ;

-        создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;

-        решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ДОУ;

-        решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности ДОУ;

-        помощь администрации в разработке локальных актов ДОУ;

-        разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;

-        внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников ДОУ;

-        принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ДОУ, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

-        внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников ДОУ;

-        внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ДОУ;

-        внесение предложений о поощрении работников ДОУ;

-        направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ДОУ и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

3. Компетенция Общего собрания

В компетенцию Общего собрания входит:

-        обсуждение локальных нормативных актов ДОУ;

-        обсуждение программы развития ДОУ;

-        внесение предложений об организации сотрудничества ДОУ с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ ДОУ и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;

-        содействие организации и улучшению условий труда работников ДОУ;

-        заслушивание публичного доклада руководителя ДОУ, его обсуждение;

-        участие в разработке положений Коллективного договора.

4. Организация деятельности Общего собрания

4.1. В состав Общего собрания входят все работники ДОУ.

4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель Общего собрания:

-        организует деятельность Общего собрания;

-        информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за _3дня__

-        организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения

-        определяет повестку дня;

-        контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание ДОУ собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

4.5. Деятельность совета ДОУ осуществляется по принятому на учебный год плану.

4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива ДОУ.

4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.

4.8. Решения Общего собрания:

-        считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;

-        являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета;

-        после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;

-        доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение __3___ дней после прошедшего заседания.

5. Ответственность Общего собрания

5.1. Общее собрание несет ответственность:

-        за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;

-        соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОО.

-        за компетентность принимаемых решений.

1. 6.Делопроизводство Общего собрания
2. 1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
3. 2.В книге протоколов фиксируются:

-        дата проведения;

-        количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

-        приглашенные (ФИО, должность);

-        повестка дня;

-        выступающие лица;

-        ход обсуждения вопросов;

-        предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

-        решение.

1. 3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
2. 4.Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
3. 5.Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ДОУ.
4. 6.Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ДОУ и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
5. 7.Заключительные положения
6. 1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.
7. 2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.